河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司作為河池市首家市屬政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，主要為河池市區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)和“三農(nóng)”提供融資擔(dān)保服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13人，歡迎有志者積極報(bào)名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

    二、報(bào)名條件

   （一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，無(wú)不良信用記錄，無(wú)違法犯罪記錄；

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愿意為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；

3.符合崗位任職條件，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

4.入職后遵從《公司領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理辦法（試行）》等崗責(zé)匹配、以崗定薪的人事管理和考核制度,完成規(guī)定的工作任務(wù)，考核結(jié)果將作為職工崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出的重要依據(jù)；

5.本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)年限、工作年限、任職年限、處罰年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年3月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

   （二）有以下情形之一者不得報(bào)名

    1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

    2.正在接受紀(jì)律審查、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限或曾被開(kāi)除公職的人員;

    3.曾被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或單位禁止從事銀行信貸、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的人員或被列為失信被執(zhí)行人的人員；

    4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    三、招聘崗位

本次共招聘工作人員13名，具體招聘崗位見(jiàn)下表

四、招聘程序

    此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2024年10月31日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接將報(bào)名表及相關(guān)材料壓縮包發(fā)送至hcsrzdbrsk@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：姓名+應(yīng)聘崗位。

報(bào)名所需材料包括： 

   （1）應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

   （2）資格證明材料，包括但不限于學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、資格證書等的掃描件；

   （3）業(yè)績(jī)證明材料，包括但不限于發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書、有關(guān)文稿及報(bào)告等的掃描件、文件；

   （4）近期全身生活照片一張。  

    本次招聘不接受委托報(bào)名和電話報(bào)名，上述資料掃描件我公司將做好保密工作。報(bào)名表必須由本人按要求填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。

     （二）資格審查

    公司組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由公司電話、短信方式通知本人實(shí)操考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。

     （三）業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試（閉卷）和面試（面試時(shí)間另行通知）

    根據(jù)報(bào)名情況不定期組織，直至招滿職工為止，公司發(fā)布招聘工作結(jié)束公告。

業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試和面試總分為100分，其中業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試占70分、面試占30分。按照總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定被考察人員名單。其中列入被考察人員總成績(jī)不低于60分（不含），且業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試成績(jī)不低于42分。

   （四）考察和體檢

    考察工作主要全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信等方面的情況?？疾焱ㄟ^(guò)的人員將統(tǒng)一在河池市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

    報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，根據(jù)實(shí)操考試和面試情況，從同一崗位成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)及業(yè)務(wù)實(shí)操考試成績(jī)必須達(dá)到60分及42分及格線。

   （五）公示、聘用

    根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)、董事會(huì)研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在公司網(wǎng)站或微信公眾（hcxwdb）上公示5日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)但不影響聘用的或查無(wú)實(shí)據(jù)的，不影響本人的聘用。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)通過(guò)資格審查、業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試和面試、體檢、考察、公示的擬聘人員, 公司將按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿后，對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式錄用?？己瞬缓细竦?，予以解聘。

    五、工資及待遇

    正式聘用職工工資按照公司薪酬方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    六、有關(guān)事項(xiàng)

    （一）本次招聘采取不定期組織筆試面試形式，直至招滿13名職工為止，報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月31日，以郵箱發(fā)送報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）公司對(duì)報(bào)考人員信息及資料進(jìn)行保密管理，招考過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

    （三）報(bào)考人員參加考試面試和體檢時(shí)，須攜帶本人有效身份證。

    （四）招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。

    （五）本《公告》由公司負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：市融資擔(dān)保公司 0778—2771710

    監(jiān)督電話：市財(cái)政局 0778-2283985

              市紀(jì)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢組 0778-2100578

公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx